新疆油田根據(jù)發(fā)展規(guī)模和工作需要，鉆探工程服務(wù)以及油田技術(shù)服務(wù)現(xiàn)需招聘以下各崗位操作工人，有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位：

1、鉆井作業(yè)服務(wù)：司鉆、副司鉆、鉆井工、鉆井泥漿工（采集員）。

2、泥漿技術(shù)服務(wù)：泥漿工程師、實(shí)習(xí)泥漿工程師。

3、錄井技術(shù)服務(wù)：錄井操作工、錄井工程師。

4、定向井作業(yè)服務(wù)：定向井操作工、定向井工程師。

5、固井作業(yè)服務(wù)：固井操作工、固井工程師、固井特種車司機(jī)（B2 以上駕照，45 歲以下）。

6、井下作業(yè)服務(wù)：壓裂操作工、壓裂特種車司機(jī)（B2 以上駕照，43 歲以下）。

7、試油作業(yè)服務(wù)：試油操作工。

8、修井技術(shù)服務(wù)：修井操作工、電工、電焊工、車床工。

二、招聘條件：

1、文化程度：大專以上學(xué)歷優(yōu)先錄用（接應(yīng)屆畢業(yè)生），男性，22周歲—35歲，熟練工可適當(dāng)放寬年齡，身高 1.65 米以上。

2、身體條件：身體健康，無疾病，無殘疾，無骨傷病史，無傳染病和精神病史，雙眼視力裸視 4.6 以上，無聽力障礙（40 分貝以下），無恐高癥。

3、無犯罪前科、吸毒史和刑事責(zé)任，本人必須持有合法有效的二代身份證。

4、自愿從事鉆井工作及其他相關(guān)崗位工作，能做到遵章守紀(jì)、服從安排、吃苦耐勞、能上夜班并適應(yīng)野外工作環(huán)境。

5、招錄鉆井電氣、機(jī)電、泥漿工程師等后備人員，要求石油工程、地質(zhì)勘探、機(jī)械、機(jī)電、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有大專及以上文化程度，企業(yè)作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

三、工作區(qū)域及休假

1、工作區(qū)域：新疆南、北疆克拉瑪依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田。

2、休息及休假制度：

(1）根據(jù)油田區(qū)域生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)量變化，并結(jié)合員工實(shí)際工作情況，采取輪休休假制度，多勞多得。正常情況下，工作滿 3 個(gè)月休假 1 個(gè)月左右，具體休假按照各用工單位的相關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行；

(2）每年冬休假一般為 1.5 個(gè)月，每年報(bào)銷一趟探親的往返路費(fèi)，冬休期間的生活費(fèi)按各用工單的具體規(guī)定發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(3）輪休或冬休期間的生活費(fèi)按各用工單位的具體規(guī)定發(fā)放。

四、員工自身發(fā)展

1、被錄用人員與第三方派遣公司簽訂 3 年或長(zhǎng)期正式用工合同，合同期滿可終止或續(xù)簽。

2、對(duì)口專業(yè)的大專及本科畢業(yè)生被錄用后可享受學(xué)歷提升、職業(yè)崗位技能提升的機(jī)會(huì)。

3、企業(yè)在用人機(jī)制上，根據(jù)個(gè)人能力可提拔至作業(yè)隊(duì)司鉆、技術(shù)員、工程師、隊(duì)長(zhǎng)等崗位，并享受同崗位各項(xiàng)待遇。

4、企業(yè)每年選拔部分表現(xiàn)優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)入企業(yè)編制員工。

五、員工福利及其他費(fèi)用

1、生活費(fèi)及住宿：凡是在油田區(qū)域工作的一線員工，每天伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 35-40 元（按地區(qū)給予補(bǔ)助），由作業(yè)隊(duì)食堂統(tǒng)一安排使用；上崗期間員工就餐住宿免費(fèi)，由作業(yè)隊(duì)統(tǒng)一安排并實(shí)行公寓式管理。

2、勞保用品按照企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，含單、棉勞保用品及小勞保用品。

3、其他津貼補(bǔ)助：夏季清涼飲料費(fèi) 500 元/人（5-10 月由作業(yè)隊(duì)發(fā)放等價(jià)實(shí)物），高溫費(fèi)大約 1000 元/人（5-9 月），按員工考勤核算并與用工單位結(jié)算后發(fā)給本人。

六、員工薪金收入及社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工薪金收入

（1）在校的大中專學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，每月按時(shí)發(fā)放全額實(shí)習(xí)薪金，實(shí)習(xí)期間月薪金收入平均在 3500 元以上。

（2）簽訂正式用工合同后，新員工前三個(gè)月在崗位期間月薪金收入在 5500 元左右。三個(gè)月以后在崗位期間月薪金收入在 6500 元-7500 元左右，全年員工薪金收入平均在 8-9 萬(wàn)元，效益好的可達(dá) 10-12 萬(wàn)元，關(guān)鍵崗位（副司鉆）以上崗位及工程師年薪金收入 12-14 萬(wàn)元。

2、員工社會(huì)保險(xiǎn)

（1）被招錄的員工按照考勤從第二個(gè)月起單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）單位按照企業(yè)所在地區(qū)當(dāng)年社?；鶖?shù)按月為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)，關(guān)鍵崗位按照相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位在本人工資中扣除代繳，社保關(guān)系可轉(zhuǎn)移。院校實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期的暫為其購(gòu)買意外保險(xiǎn)（或雇主責(zé)任險(xiǎn)）。

七、聯(lián)系電話：

15349333378 盧女士  
15352060317 盧女士